Artikelen Pionierend Leiderschap

Iets wat ooit vanzelfsprekend voelde, verliest zijn vanzelfsprekendheid. Je merkt het in kleine verschuivingen. In hoe je naar je werk kijkt, in de manier waarop je keuzes maakt, in de toon van gesprekken die je voert. Alsof je nog wel meedoet in hetzelfde spel, maar de regels je niet meer raken. Alsof het systeem nog draait, maar jij er niet meer helemaal in past. Herkenbaar?

De meeste leiders denken bij coherentie aan iets dat je moet organiseren. Afstemming creeren en neuzen dezelfde kant op. Of teams op één lijn krijgen. Dat klinkt logisch, maar ergens wringt het ook. Want hoe harder je probeert mensen op één lijn te krijgen, hoe vaker het tegenovergestelde gebeurt. Coherentie laat zich namelijk niet organiseren. Ze ontstaat.

Bewuste ondernemers zoeken nieuwe manier van organiseren en plannen. Dat kompas noemen we coherentie.

Als ondernemer met een maatschappelijke missie sta je voortdurend voor allerlei keuzes die verder gaan dan omzet of strategie. Je voelt dat er meer speelt in situaties. Ontdek hoe technologie meer maakt van intuïtie en bijdraagt aan jouw succes.