Artikelen Pionierend Leiderschap

Wat me opvalt is dat we als mens vaak als doel hebben dat we in balans willen zijn en dat situaties die we meemaken harmonisch moeten zijn. In teams moet het lekker lopen en in organisaties streven we naar een cultuur waarin mensen goed met elkaar samenwerken. Vanuit de systeemtheorie zijn gezonde levende systemen alleen zelden langdurig in balans. Ze bewegen, verstoren, herstellen, zoeken en veranderen continu. De kracht ligt bij coherentie: het vermogen om samenhang te bewa

We besteden opmerkelijk veel tijd aan verandering en weten nog maar weinig over hoe iets werkelijk nieuws ontstaat. In dit artikel wordt duidelijk hoe we de signalen van het nieuwe kunnen interpreteren.

Soms kan het gebeuren in je ondernemerschap dat je bedrijf het prima doet, terwijl jij er zelf niet meer helemaal in past. Je voelt niet die flow die je bij de start had, maar je weet ook niet wat je eraan kunt doen om weer helemaal dat enthousiasme te voelen.