Human Coherence Helix Analyse™ voor organisaties
Inzicht, ordening en beweging in de onderstroom van jouw organisatie
Organisaties kunnen goed functioneren aan de buitenkant... maar toch voelen dat er iets niet klopt.
De samenwerking verloopt stroef, een verandering landt niet. Of energie lekt weg in processen, communicatie of besluitvorming.
​
De Human Coherence Helix Analyse™ voor organisaties maakt zichtbaar wat er onder de oppervlakte speelt, over alle lagen van de organisatie heen.
​
Dat levert je niet alleen inzicht op, maar ook beweging en, waar gewenst, duurzame herordening.
​
Herken je dit?
-
Veranderingstrajecten leveren minder op dan verwacht
-
Er is onduidelijkheid in rollen, richting of eigenaarschap
-
Samenwerking loopt niet vanzelf, ondanks goede intenties
-
Besluitvorming vertraagd of blijft hangen
-
Er is onderstroom voelbaar, maar moeilijk te duiden
-
Leiderschap en uitvoering sluiten niet altijd op elkaar aan
​
Dan speelt er vaak meer dan zichtbaar is.
​​​
Wat is de Human Coherence Helix Analyse voor organisaties?
Deze analyse brengt de systemische samenhang binnen jouw organisatie in beeld. Op basis van de Human Coherence Helix wordt zichtbaar:
-
welke lagen in de organisatie actief zijn
-
waar spanning of verstoring zit
-
hoe verschillende onderdelen elkaar beïnvloeden
-
waar risico's zitten
-
en waar nieuwe coherentie kan ontstaan
​
De analyse kijkt niet alleen naar structuur of gedrag, maar juist naar de onderliggende patronen en dynamieken die het geheel sturen.
​
De lagen binnen een organisatie (in het kort)
De analyse kijkt naar de belangrijkste lagen die samen de organisatie vormen:
-
Operationele basis: processen, systemen en dagelijkse werking
-
Ontstaansverhaal: het verhaal achter de oprichting, de geschiedenis en wat er nog van doorwerkt
-
Cultuurpatronen: de patronen die leven in de onderstroom
-
Organisatiewaarden: de waarden die de organisatie hanteert (of niet) en hoe dit weerspiegelt in de organisatie
-
Strategisch perspectief: hoe de organisatie naar de toekomst kijkt en wat daarvoor nodig is
-
Systemisch bewustzijn: het kantelpunt of en hoe de organisatie bewust is van de dynamieken die spelen
-
Leiderschapspraktijjk: de richting, sturing en besluitkracht die bij leiders zit
-
Organisatie-expressie: hoe de organisatie zich toont en beweegt
-
Maatschappelijke betekenis: de relevantie en de mate van betekenis voor de maatschappij.
​
Juist de samenhang tussen deze lagen maakt zichtbaar waar beweging nodig is.
​
Kies het niveau dat past bij jouw organisatie
​
INZICHT
Human Coherence Helix Analyse™
Geeft helderheid in wat er speelt in de organisatie
​
€ 750-
​
Inclusief:
​
-
Analyse van de belangrijkste organisatielagen
-
Inzicht in patronen en onderlinge samenhang
-
Schriftelijke rapportage
​
Voor organisaties die eerst willen begrijpen wat er speelt.
Zonder directe begeleiding.
VERDIEPING (meest gekozen)
Human Coherence Helix Analyse™
Brengt inzicht in beweging binnen de organisatie
​
€ 1750-​​
​
Inclusief:
​
-
Volledige analyse van alle lagen
-
Persoonlijke duiding in een sessie
-
28 dagen TimeWaver inzet op organisatieniveau
-
Rapportage en duiding
​
Voor organisaties die niet alleen willen zien, maar ook beweging willen realiseren.​​​
TRANSFORMATIE
Human Coherence Helix Analsye ™
Ondersteunt duurzame herordening van de organisatie
​
Vanaf € 4500,-
​
Inclusief:
-
Uitgebreide helix analyse
-
3 verdiepende begeleidingssessies
-
3 maanden TimeWaver inzet
-
Verdiepende systemische duiding en integratie
​
Voor organisaties die structurele verandering willen realiseren. Gericht op leiderschap, samenwerking en richting.
Hoe werkt het?
Na afstemming van de vraag of context:
-
wordt de organisatie als systeem geanalyseerd
-
worden de relevante lagen en patronen zichtbaar gemaakt
-
volgt een duiding van de samenhang
-
start, afhankelijk van de keuze, de TimeWaver harmonisatie
​
De focus ligt niet alleen op inzicht, maar op het ondersteunen van beweging binnen het geheel.
​
Wat maakt deze analyse anders?
Veel trajecten kijken naar één laag. Deze analyse kijkt naar het geheel.
​
Je ziet:
-
waar patronen zijn ontstaan
-
hoe ze zich in de organisatie en leiderschap uiten
-
waar spanning zit tussen lagen
-
en waar jouw organisatie al richting verandering beweegt
​
Je kunt dit zien als een systemische doorbraak in perspectief!
​
Wat levert het op?
-
Helderheid in de onderstroom van de organisatie
-
Inzicht in terugkerende patronen en dynamieken
-
Scherpte in waar verandering nodig is
-
Meer samenhang tussen strategie, leiderschap en uitvoering
-
Beweging richting rust, richting en effectiviteit
​
"Deze analyse is geen losse sessie, maar een proces waarin jouw organisatie actief wordt ondersteund richting meer coherentie".
​
Voor wie is dit?
Voor organisaties die:
-
merken dat verandering niet volledig landt
-
willen kijken voorbij structuur en processen
-
bereid zijn systemisch te kijken naar hun functioneren
-
voelen dat het tijd is voor een volgende fase
​
Belangrijk om te weten
Deze analyse is ontwikkelingsgericht en systemisch. Het is geen audit of diagnose maar een instrument voor inzicht en beweging.​
​
Plan nu een Human Coherence Helix Analyse™
Kies jouw niveau en start jouw proces of neem contact op voor meer informatie of voor een op maat gemaakte offerte.
​
Over de grondlegger van Human Coherence Codes
Carla de Ruiter is ontwikkelaar van het Human Coherence Codes™ framework en oprichter van Pionierend Leiderschap.
​
In haar werk onderzoekt zij een vraag die steeds centraler wordt in leiderschap, organisaties en maatschappelijke verandering: wat maakt dat menselijke systemen werkelijk coherent functioneren?
Vanuit haar ervaring met leiders, ondernemers en organisaties in complexe veranderomgevingen ontdekte zij dat veel vraagstukken niet primair ontstaan door gebrek aan kennis, strategie of competenties. In plaats daarvan blijken ze vaak voort te komen uit een dieper liggende oorzaak: afnemende coherentie tussen biologische regulatie, bewustzijn, besluitvorming en systemische realiteit.
​
Deze observatie vormde het vertrekpunt voor de ontwikkeling van Human Coherence Codes™, een framework dat beschrijft hoe coherentie zich vormt, verschuift en tot uitdrukking komt binnen mensen, leiderschap en organisaties.
​
Carla combineert in haar werk inzichten uit systeemdenken, ontwikkelingspsychologie, leiderschapsonderzoek en bewustzijnsstudies met haar praktijkervaring in organisatieontwikkeling en interim management. Het resultaat is een integratief model dat een nieuwe taal biedt om menselijke en organisatorische dynamiek te begrijpen.
​
Met Human Coherence Codes™ wil zij bijdragen aan een dieper begrip van hoe coherentie ontstaat binnen menselijke systemen en hoe leiders en organisaties deze coherentie kunnen herstellen in een wereld die steeds complexer wordt.
Carla de Ruiter
Ontwikkelaar van Human Coherence Codes™
​
Ik onderzoek hoe coherentie het organiserend principe vormt achter menselijk functioneren, leiderschap en systeemverandering.
Disclaimer
De wetenschap erkent het bestaan van het informatieveld, de analyse ervan, de harmonisatie en andere belangrijke aspecten ervan niet vanwege het gebrek aan wetenschappelijk bewijs.
Geïndividualiseerde microstroomfrequentie (IMF) en specifieke microstroomfrequentieprogramma's en specifieke microstroom (FSM) worden niet erkend door de conventionele geneeskunde vanwege het gebrek aan wetenschappelijk bewijs in de zin van de conventionele geneeskunde. Het gebruik van TimeWaver-producten, -programma's of -informatie is op eigen risico van de gebruiker en onderworpen aan het oordeel en professionele inzicht van de gebruiker. De TimeWaver-bedrijven wijzen uitdrukkelijk elke verantwoordelijkheid af voor beslissingen van gebruikers met betrekking tot het gebruik van TimeWaver-producten of -diensten die buiten het bereik van de
professionele praktijk, licentie of certificering van de gebruiker vallen en in overeenstemming zijn met de gebruiksaanwijzing en de door het bedrijf verstrekte handleiding.
