Artikelen Pionierend Leiderschap

We besteden opmerkelijk veel tijd aan verandering en weten nog maar weinig over hoe iets werkelijk nieuws ontstaat. In dit artikel wordt duidelijk hoe we de signalen van het nieuwe kunnen interpreteren.

Waar eerdere technologieën vaak konden worden ingevoerd zonder de onderliggende organisatie werkelijk ter discussie te stellen, legt AI juist bloot hoe die organisatie functioneert. Of misschien nauwkeuriger: hoe zij niet functioneert. Wat zich momenteel in veel organisaties afspeelt, is daarom geen technologische transitie. Het is een organisatietransitie die zichtbaar wordt via technologie. AI is niet de verandering. AI maakt de verandering zichtbaar.