Je probeert het anders te doen, maar valt steeds terug
Je weet wat je anders wilt doen. En toch gebeurt hetzelfde. Steeds weer.
'Waar zit deze verstoring
in de helix?
In je onderneming:
-
speelt er van alles in de onderstroom
-
is er geen samenhang tussen visie, keuzes en acties
-
stagneert besluitvorming
-
zijn er mogelijk samenwerkingsproblemen
-
ervaar je onvoldoende richting en sturing
In jou:
-
Je voelt je vastgelopen
-
Je loopt tegen weerstand aan
-
Je hebt regelmatig irritatie over jezelf
-
Je kunt er niet bij dat je steeds in dezelfde valkuil trapt
Dit gaat niet over discipline of wilskracht. Dit gaat over patronen die dieper liggen dan je gedrag.
In de helix:
Hier spelen lagen rondom:
-
Oorsprong
-
Conditionering
-
Bewustzijn
Wat je nu ervaart heeft vaak een oorsprong die je nog niet volledig ziet.
Wat helpt?
Niet jezelf fixen, maar begrijpen wat zich herhaalt, en waarom.
Aanbod
Over de grondlegger van Human Coherence Codes™
Carla de Ruiter is ontwikkelaar van het Human Coherence Codes™ framework en oprichter van Pionierend Leiderschap.
In haar werk onderzoekt zij een vraag die steeds centraler wordt in leiderschap, organisaties en maatschappelijke verandering: wat maakt dat menselijke systemen werkelijk coherent functioneren?
Vanuit haar ervaring met leiders, ondernemers en organisaties in complexe veranderomgevingen ontdekte zij dat veel vraagstukken niet primair ontstaan door gebrek aan kennis, strategie of competenties. In plaats daarvan blijken ze vaak voort te komen uit een dieper liggende oorzaak: afnemende coherentie tussen biologische regulatie, bewustzijn, besluitvorming en systemische realiteit.
Deze observatie vormde het vertrekpunt voor de ontwikkeling van Human Coherence Codes™, een framework dat beschrijft hoe coherentie zich vormt, verschuift en tot uitdrukking komt binnen mensen, leiderschap en organisaties.
Carla combineert in haar werk inzichten uit systeemdenken, ontwikkelingspsychologie, leiderschapsonderzoek en bewustzijnsstudies met haar praktijkervaring in organisatieontwikkeling en interim management. Het resultaat is een integratief model dat een nieuwe taal biedt om menselijke en organisatorische dynamiek te begrijpen.
Met Human Coherence Codes™ wil zij bijdragen aan een dieper begrip van hoe coherentie ontstaat binnen menselijke systemen en hoe leiders en organisaties deze coherentie kunnen herstellen in een wereld die steeds complexer wordt.
Carla de Ruiter
Ontwikkelaar van Human Coherence Codes™
Ik onderzoek hoe coherentie het organiserend principe vormt achter menselijk functioneren, leiderschap en systeemverandering.
