AI in organisaties: waarom de meeste AI-initiatieven vastlopen (en hoe je dat voorkomt)
Voor bestuurders, directeuren, HR professionals, organisatieadviseurs en leiders
die voelen dat AI veel meer is dan een technologieproject.
AI staat inmiddels op vrijwel iedere bestuurs- en managementagenda. Er wordt geëxperimenteerd met ChatGPT, Copilot en andere AI-toepassingen. Er worden pilots gestart, strategische plannen geschreven en innovatieprogramma's opgezet. Toch blijkt in de praktijk dat technologie zelden het grootste obstakel is. De werkelijke uitdagingen zitten vaak ergens anders. Vaak zitten ze cultuur, leiderschap, samenwerking of in oude overtuigingen. Het kunnen patronen zijn die al jaren aanwezig zijn, maar door AI ineens zichtbaar worden.
​
AI verandert organisaties niet, het maakt zichtbaar wat al aanwezig is. Dat kan enorm waardevol zijn als je weet waar je naar kijkt.
​
Wat je ontdekt tijdens dit webinar
​
Waarom AI-projecten vaak vastlopen terwijl technologie prima werkt
Veel organisaties zoeken de oplossing in tools, trainingen en implementatieplannen. Maar wanneer onderliggende patronen niet worden gezien, ontstaan weerstand, vertraging en teleurstellende resultaten. Je ontdekt waarom succesvolle AI-transformatie begint bij de organisatie zelf.
​
Waarom AI bestaande organisatieproblemen zichtbaar maakt
AI raakt vrijwel alle lagen van een organisatie. Van besluitvorming tot samenwerking, van leiderschap tot cultuur. Van strategie tot maatschappelijke betekenis. Wanneer je bezig gaat met de implementatie van AI wordt zichtbaar wat er tot nu toe verborgen bleef.
​
De 9 organisatielagen die bepalen of AI succesvol wordt
Je maakt kennis met een praktisch raamwerk waarmee organisaties hun AI-gereedheid kunnen onderzoeken. Je krijgt een indruk vanuit samenhang, bewustzijn en organisatieontwikkeling.
​
Hoe je de onderstroom van AI-transformatie zichtbaar maakt
Achter iedere AI-strategie speelt een diepere laag van overtuigingen, cultuurpatronen, leiderschap en organisatie-ontwikkeling. Je ontdekt hoe deze onderstroom de resultaten van AI beïnvloedt en waarom juist daar vaak de grootste doorbraken mogelijk zijn.
​
Voor wie is dit webinar?
Dit webinar is bedoeld voor:
-
Bestuurders
-
Directeuren
-
HR-professionals
-
Organisatieadvisseurs
-
Verandermanagers
-
Innovatiemanagers
-
MT leden
​
Dit webinar is waarschijnlijk niet voor jou als...
​
-
Je vooral op zoek bent naar prompttrainingen;
-
Je wilt leren werken met ChatGPT;
-
Je technische uitleg over AI-tools zoekt;
-
Je AI uitsluitend als IT-project ziet.
​
Dit webinar gaat over de menselijke, culturele en organisatorische kant van AI.
​
Over Carla de Ruiter
Carla de Ruiter is auteur van 'Pionierend Leiderschap' en ontwikkelaar van de Human Coherence Codes™.
Vanuit haar achtergrond als interim-manager en organisatieveranderaar begeleidt zij leiders, ondernemers en organisaties bij complexe vraagstukken rondom leiderschap, cultuur, strategie en transformatie. Daarbij kijkt zij niet alleen naar wat zichtbaar is in processen, structuren en resultaten, maar juist ook naar de onderliggende patronen die ontwikkeling stimuleren of belemmeren.
​
In haar werk verbindt zij organisatieontwikkeling, leiderschap, systeemdenken, AI en innovatieve kwantumtechnologie. Hierdoor ontstaat een uniek perspectief op verandering: niet alleen gericht op wat een organisatie doet, maar vooral op de factoren die bepalen wat een organisatie mogelijk maakt.
​
In een tijd waarin AI organisaties fundamenteel verandert, helpt zij leiders om voorbij de technologie te kijken en inzicht te krijgen in de diepere dynamieken die succes, draagvlak en duurzame ontwikkeling beïnvloeden.
Haar overtuiging is dat succesvolle AI-transformatie niet begint bij technologie, maar bij de samenhang tussen mensen, cultuur, leiderschap en organisatieontwikkeling. Daar ontstaat de basis waarop innovatie daadwerkelijk kan landen en waarde kan creëren.
​​
Praktische informatie
​
Data:
Donderdag, 2 juli 19:00 - 20:00 uur óf
Vrijdag, 3 juli 10:00- 11:00 uur
Online webinar via Zoom. Je ontvangt een Zoomlink bij aanmelding.
​
Meld je gratis aan
Wil je begrijpen waarom sommige organisaties versnellen met AI terwijl andere blijven steken in pilots, weerstand of losse experimenten?
Meld je dan aan voor dit gratis webinar en ontdek welke onderliggende factoren bepalen of AI in jouw organisatie een succes wordt.
Over de grondlegger van Human Coherence Codes™
Carla de Ruiter is ontwikkelaar van het Human Coherence Codes™ framework en oprichter van Pionierend Leiderschap.
​
In haar werk onderzoekt zij een vraag die steeds centraler wordt in leiderschap, organisaties en maatschappelijke verandering: wat maakt dat menselijke systemen werkelijk coherent functioneren?
Vanuit haar ervaring met leiders, ondernemers en organisaties in complexe veranderomgevingen ontdekte zij dat veel vraagstukken niet primair ontstaan door gebrek aan kennis, strategie of competenties. In plaats daarvan blijken ze vaak voort te komen uit een dieper liggende oorzaak: afnemende coherentie tussen biologische regulatie, bewustzijn, besluitvorming en systemische realiteit.
​
Deze observatie vormde het vertrekpunt voor de ontwikkeling van Human Coherence Codes™, een framework dat beschrijft hoe coherentie zich vormt, verschuift en tot uitdrukking komt binnen mensen, leiderschap en organisaties.
​
Carla combineert in haar werk inzichten uit systeemdenken, ontwikkelingspsychologie, leiderschapsonderzoek en bewustzijnsstudies met haar praktijkervaring in organisatieontwikkeling en interim management. Het resultaat is een integratief model dat een nieuwe taal biedt om menselijke en organisatorische dynamiek te begrijpen.
​
Met Human Coherence Codes™ wil zij bijdragen aan een dieper begrip van hoe coherentie ontstaat binnen menselijke systemen en hoe leiders en organisaties deze coherentie kunnen herstellen in een wereld die steeds complexer wordt.
Carla de Ruiter
Ontwikkelaar van Human Coherence Codes™
​
Ik onderzoek hoe coherentie het organiserend principe vormt achter menselijk functioneren, leiderschap en systeemverandering.
